Carrières

  • RECHERCHER LES OFFRES D'EMPLOIS

Technicien(ne) intermédiaire/sénior en génie civil – Trois-Rivières

Catégories d'emplois: Techncien(ne)s | Ville: Trois-Rivieres (NS) | Expertises: Ingénierie des matériaux | Compagnie: Inspec-Sol

Principales responsabilités

Les principales responsabilités incluront, mais sans s’y limiter, à réaliser l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement, travaux de bétonnage, charpentes métalliques, toitures, chaussées). La personne embauchée pourra également effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier et en laboratoire sur les sols, granulats, béton de ciment, enrobés bitumineux, acier de charpente et imperméabilisation.

Exigences

      • Diplôme d’études collégiales en génie civil ou équivalent;
      • Minimum 3 ans d’expérience similaire;
      • Maîtrise du français (oral et écrit);
      • Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
      • Carte ASP Construction (formation en santé et sécurité sur les chantiers) est obligatoire;
      • Autonomie et sens de l’organisation;
      • Disponible pour un horaire de travail variable (de 7h00 à 18h00) 5 jours/semaine ou plus.

Formulaire de postulation - poste permanent - fr

  • Postulez en ligne pour cette offre d’emploi

    Afin de nous faire parvenir votre candidature spontanée, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

    Les champs marqués d’un astérix (*) sont obligatoires.

  • Coordonnées personnelles

  • Éducation et certifications

  • Compétences

  • Langues

    Qualifiez votre connaissance des langues suivantes:
  • CV et lettre de présentation

  • Sondage d'équité en matière d'emploi

    Cette section est facultative. Elle aidera Inspec-Sol à atteindre son objectif de faire appel à une main d’œuvre diversifiée selon les quatre groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi au Canada (femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées). Ce sondage demeure strictement confidentiel et distinct de votre demande d'emploi.
  • Autochtones: Les indiens, les Inuits et les Métis.
  • Handicapées: Les personnes qui ont une déficience durable ou récurrente, soit de leurs capacités physiques, mentales ou sensorielles, soit d'ordre psychiatrique ou d'apprentissage, et : a) soit considèrent qu'elles ont des aptitudes réduites pour exercer un emploi ; b) soit pensent ou risquent d'être classées dans cette catégorie par leur employeur ou par d'éventuels employeurs en raison d'une telle déficience. La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience font objet de mesures d'adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.
  • Minorités visibles: Font partie des minorités les personnes, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche.