Carrières

  • RECHERCHER LES OFFRES D'EMPLOIS

Chargé de projets géotechnique et ingénierie des matériaux – Montréal

Catégories d'emplois: Professionnel(le)s | Ville: Montréal (QC) | Expertises: Ingénierie des matériaux, Géotechnique | Compagnie: Inspec-Sol

Principales responsabilités

Les principales responsabilités incluront, mais sans s’y limiter, d’effectuer la mise en œuvre et des essais sur des fondations profondes (essais dynamiques sur pieux, inspections télévisées et autres), de faire la conception, l’approbation ou la vérification de différents systèmes de soutènement des terres ainsi que d’effectuer la vérification de fonds d’excavation et la validation de capacités portantes. Également la personne embauchée sera responsable de la coordination et la réalisation des projets en ingénierie des matériaux incluant l’approbation de matériaux, la coordination des essais de chantier et de laboratoire, la vérification et l’analyse des résultats d’essais sur matériaux de construction, l’interprétation et la compilation des données, la réalisation des visites de chantier, la participation à des réunions de chantier ainsi que la participation à la préparation et à la rédaction de rapports techniques.

Exigences

    • Diplôme de baccalauréat en génie géologique ou génie civil et maîtrise en géotechnique;
    • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des projets en géotechnique;
    • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
    • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Connaissance de l’anglais sera un atout;
    • Détenir la Carte ASP Construction;
    • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
    • Capacité  d’analyse, bon jugement,  respect des délais  et esprit d’équipe;
    • Formulaire de postulation - poste permanent - fr

      • Postulez en ligne pour cette offre d’emploi

        Afin de nous faire parvenir votre candidature spontanée, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

        Les champs marqués d’un astérix (*) sont obligatoires.

      • Coordonnées personnelles

      • Éducation et certifications

      • Compétences

      • Langues

        Qualifiez votre connaissance des langues suivantes:
      • CV et lettre de présentation

      • Sondage d'équité en matière d'emploi

        Cette section est facultative. Elle aidera Inspec-Sol à atteindre son objectif de faire appel à une main d’œuvre diversifiée selon les quatre groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi au Canada (femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées). Ce sondage demeure strictement confidentiel et distinct de votre demande d'emploi.
      • Autochtones: Les indiens, les Inuits et les Métis.
      • Handicapées: Les personnes qui ont une déficience durable ou récurrente, soit de leurs capacités physiques, mentales ou sensorielles, soit d'ordre psychiatrique ou d'apprentissage, et : a) soit considèrent qu'elles ont des aptitudes réduites pour exercer un emploi ; b) soit pensent ou risquent d'être classées dans cette catégorie par leur employeur ou par d'éventuels employeurs en raison d'une telle déficience. La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience font objet de mesures d'adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.
      • Minorités visibles: Font partie des minorités les personnes, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche.